Mitarbeiter*innen Coaching

Gutes Miteinander-Arbeiten gestalten ALLE Menschen im Unternehmen mit! Die Unterstützung der Reifung & Entfaltung aller Mitarbeitenden ist fester Bestandteil des menschlichen Miteinander-Arbeitens.

Oft erhalten nur Führungskräfte individuelle Coachings. In Kulturwandel- und anderen Transformationsprozessen bringt das schnell ein Ungleichgewicht ins System, das sich auf unerwünschte Weise Gleichgewicht suchen kann: Die "unteren" Ebenen fühlen sich vernachlässigt und die Verantwortung und Gestaltungskraft für gutes Miteinander-Arbeiten verlagert sich einseitig auf die Ebene der Führungskräfte.

 

New Work Strukturen mit einem hohen Grad an Selbstorganisation genauso wie eine gute Kultur der Zusammenarbeit in klassischen Strukturen erfordern besondere Kompetenzen und eine gereifte Haltung von jeder*m Mitarbeiter*in. Diese können nur durch innere Arbeit entwickelt werden. Dazu gehören z.B. eine gute Selbstkenntnis, Empathie, die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, klare und offene Kommunikation sowie der Umgang mit Spannungen, Widersprüchen, Wandel und Veränderungen.

Vital proaktiv

Im "Vital proaktiv" Coaching unterstützen wir mit systemischer und psychologischer Kompetenz Mitarbeitende aller Hierarchie-Ebenen bei der Entfaltung Ihres Potenzials und Bewältigung persönlicher Herausforderungen in ihrer (Zusammen-)Arbeit.

Mögliche Anlässe / Rahmen:

  • Wandel- und Transformationsprozesse
  • Psychischen Gesundheitsförderung & Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Persönliche Entwicklung im Unternehmen 
  • Förderung der Kultur der Zusammenarbeit
  • Trennungsprozesse (notwendige Trennungen im Rahmen der Corona-Situation)

Format

individuelles Coaching (Dauer und Anzahl der Sitzungen nach Absprache)

Eine gute Kombination

Team-Coaching oder ein Workshop z.B. zum Thema Resilienz.


Gern erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.